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马自达计划推出RX-7继任者 ICONIC SP将搭载转子发动机_我的网站

A | 在亚洲的财富管理行业，竞争正变得日益严峻，新加坡的金融机构和家族办公室正积极争夺顶尖人才，以期在迅速扩张的市场中占据更大的份额。多家银行对财富管理的前景持乐观态度，尤其是对于财富传承和遗产规划服务的需求，高净值个人对此的需求持续上升。新加坡某银行首席执行官巫毅盛表示，他们正积极在其服务中心招募人才。

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[ 资讯] 日前，马自达首席技术官Ryuichi Umeshita在接受媒体采访时透露，ICONIC SP(参数|询价)会搭载转子发动机，定位在MX-5之上。他强调，我们“可以期待ICONIC SP将成为RX-7的绝佳继任者”。

早在2023 Japan Mobility Show（日本移动出行展，即2023东京车展）上，马自达ICONIC SP概念车全球首秀，当时外界将其看作是下一代马自达MX-5的设计预览。截至今年6月底，该银行的客户服务经理人数较去年同期增长了约10%，朝着到明年年底将团队扩充至500人的目标稳步前进。巫毅盛强调：“这是我们抓住亚洲不断增长的财富的策略之一，通过把握各种财富机遇，推动本地区业务的增长。此次得到确认，ICONIC SP未来将和MX-5同堂销售。

外观方面，马自达ICONIC SP的前脸保留了马自达家族的盾形前进气格栅，机盖流畅顺滑。

C | ”新加坡金融人才需求旺盛 星展银行的财富规划、家族办公室和保险解决方案集团主管李文修提到，鉴于市场对财富传承和遗产规划的需求日益增长，预计家族办公室领域将继续扩张。他指出，越来越多的超级富裕家族选择在新加坡设立家族办公室。新车侧面应用了近似蝴蝶门的造型，尾灯将采用两瓣月牙形状的设计，中央配备可点亮LOGO，整体看起来很有新能源车的风格。

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尺寸方面，ICONIC SP到底有多大？它长164.5英寸（约4178mm），宽72.8英寸（约1849mm），高45.2英寸（约1148mm），轴距为102英寸（2591mm），其重量预计在1.45吨左右。

E | 这使得它比ND这代的MX-5长26.4cm，宽11.9cm。“我们的团队背景和经验丰富多样，他们具备机构银行业务和企业金融的专业知识，能够全面支持这些家族客户的需求。

马自达ICONIC SP车内将采用两门双座布局，眼前的概念车版本内饰有着不错的质感，中控屏幕内嵌进环抱式中控台，翻毛皮材料看上去触感柔软。

动力方面，马自达ICONIC SP搭载双转子内燃机作为发电机为电池供电，电机能提供365马力。大家也别失望，马自达正在考虑转子发动机直接驱动车轮的纯燃油版本。”图源：FACEBOOK在3月初的国会上，总理黄循财透露，到去年年底，新加坡大约有1400个单一家族办公室享受税务优惠。据业内人士推测，新车售价预计在50000美元（约35.84万元人民币）以上，甚至有可能超过60000美元（约43万元人民币）。

在售的2024款马自达MX-5

马自达ICONIC SP将在下一代MX-5之前发布，马自达全球设计主管Masashi Nakayama表示，目前的MX-5将再销售几年，下一代产品会继承一些来自ICONIC SP的造型元素。动力可能来自新发布的Skyactiv-Z发动机，同时六速手动变速箱、后轮驱动和轻量化结构都将得到停留。

F | 根据毕马威和家办咨询公司Agreus联合发布的《2023年全球家族办公室薪酬基准报告》，在亚洲地区，大多数家族办公室选择在新加坡设立办公地点，占比达到59%，其余则分布在印度、马来西亚、泰国和巴基斯坦等国。关于新车的更多信息，我们会持续关注。

G | （文/ 岳长兴）

。报告显示，大多数亚洲家族办公室的总裁具有投资管理背景，占比为36%，另有27%来自银行业。

H | 从2020年到2022年，新加坡家族办公室行业经历了快速增长，这引发了金融行业的人才争夺战，一些家族办公室通过提供高薪来吸引人才，导致一些金融机构的员工集体跳槽。财富管理业务引发全球争夺 在过去两年中，新加坡金融管理局两次提高了家族办公室资产管理规模的门槛。Dentons瑞德律师事务所的高级合伙人兼首席运营官刘家铭透露，由于家族办公室每年需要满足至少20万元的支出要求，一些富裕人士认为通过私人银行管理投资更为合适。据了解，本地家族办公室在薪酬方面也面临着与银行的竞争压力。单一家族办公室的薪酬待遇通常低于银行，这使得在招聘顶尖私人银行从业者时遇到困难。

I | 市场人士指出，与其它更成熟的市场相比，本地家族办公室提供的酌情奖金通常较低，最多相当于三个月的薪水，而在其他成熟市场，酌情奖金可能相当于三个月到六个月的薪水，甚至可能长达一年。目前，全球多家银行正在效仿摩根士丹利和瑞士银行集团的做法，通过加强财富管理业务来确保在金融市场波动时仍能实现营收增长。日本最大的券商野村控股也计划进军财富管理领域，该券商的数千名零售银行员工已转向服务富裕客户。野村控股财富管理业务主管杉山谷表示，裁员时代已经过去，公司正在积极招聘中层人才，并且对于通过收购其他公司来扩展业务持开放态度。